W zatrudnianiu dzieci liczy się rozsądek

Regulacje o powierzaniu pracy osobom niepełnoletnim nie wymagają zmian. Gorzej jest jednak z ich stosowaniem.

Media informowały niedawno o wypadku na plaży w Świnoujściu. Na 13-latka wylał się rozgrzany olej z frytkownicy. Chłopiec doznał rozległych oparzeń i trafił do szpitala. Z doniesień wynika, że istnieje podejrzenie, iż podczas zdarzenia urządzenie obsługiwał inny nastolatek.

Szczególne zasady

Należy pamiętać, że kwestie związane z pracą młodych ludzi ściśle regulują przepisy.

Katarzyna Wilczyk, starszy prawnik w kancelarii Raczkowski, tłumaczy, że zgodnie z konstytucją zabronione jest stałe zatrudnianie dzieci do lat 16. Praca tak młodych ludzi jest co prawda możliwa, jednak na szczególnych zasadach.

Przepisy kodeksu pracy wskazują, w jakich przypadkach i na podstawie jakich reguł mogą pracować osoby niepełnoletnie.

– Wyróżnia się tu dwie grupy dzieci. Pierwsza to osoby, które ukończyły 15. rok życia, ale są przed...