Matki adwokatki wciąż bez ochrony

Nierówne traktowanie ze względu na macierzyństwo jest formą dyskryminacji z powodu płci – wskazuje Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego.

PTPA to organizacja prawników i prawniczek działająca na rzecz zasady równości, praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji. Organizacja ta przedstawiła opinię „amicus curiae” w sprawie adwokatki, z którą rozwiązano współpracę w czasie urlopu po urodzeniu dziecka. Zdaniem PTPA był to przykład nierównego traktowania ze względu na macierzyństwo. Towarzystwo zwraca uwagę na szerszy problem – braku odpowiednich gwarancji dla adwokatek w czasie ciąży i wczesnego macierzyństwa.

– Jako adwokatki, z uwagi na konieczność zachowania całkowitej niezależności, mamy zakaz wykonywania zawodu w formie umowy o pracę – mówi adw....