Rozliczenie kontraktu menadżerskiego

Odprawa oraz odszkodowanie za stosowanie się do zakazu konkurencji wypłacane zatrudnionemu na podstawie kontraktu menadżerskiego prezesowi zarządu w określonych warunkach pozostają poza regulacjami ustawy o podatku od towarów i usług.

W artykule odpowiemy na pytanie w jakim sposób poradzić sobie z rozliczeniem kontraktu menadżerskiego na gruncie podatku VAT, jeżeli jego zapisy przewidywały odprawę w związku z zakończeniem współpracy oraz odszkodowanie za wywiązanie się z umowy o zakazie konkurencji.

Sposób zatrudnienie

Jedną z dostępnych form prawnych zatrudnienia osoby pełniącej funkcję prezesa spółki jest kontrakt menadżerski.

Treść takiego kontraktu kształtowana jest przez same zainteresowane strony, ale zasadniczo, na jego podstawie przyszły menadżer może zostać zobowiązany m.in. do: nadzoru nad funkcjonowaniem wszystkich działów spółki, zapewnienia efektywnej działalności operacyjnej spółki, prowadzenia dokumentacji spółki wymaganej przez obowiązujące przepisy prawa, nadzoru na przedsięwzięciami technicznymi, organizacyjnymi i ekonomicznymi czy też sprawowania wobec zatrudnionych pracowników funkcji pracodawcy. Niejednokrotnie zdarza się, że menadżer zobowiązuje się również do przestrzegania na określonych warunkach i trakcie obowiązywania kontraktu zakazu konkurencji.

Działalność gospodarcza a VAT

Opodatkowaniu VAT podlegają odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju (art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT), gdzie dostawę towarów rozumie się przeniesienie...