Zagraniczna spółka nie zapłaci CIT, bo ma zdalnych pracowników z Polski

Samo korzystanie ze wsparcia osób na tzw. home office w Polsce nie oznacza z automatu powstania stałego zakładu zagranicznej spółki w rozumieniu polsko-duńskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) przesądził kolejną sprawę dotyczącą posiadania przez zagraniczną firmę stałego zakładu w Polsce.

Kanwą sporu był wniosek o interpretację. Wystąpiła o nią duńska spółka z branży ubezpieczeniowej. Wskazała, że nie posiada swojego oddziału na terytorium Polski.

Spółka tłumaczyła, że planuje zatrudnić pracowników zamieszkałych w Polsce, którzy na podstawie umowę o pracę mieliby wykonywać część zadań administracyjnych, w systemie home office. Zaznaczyła, że w związku z tym nie będzie...