Zdalny tryb w odwrocie. Trend może się zmienić

Odsetek firm, które pozwalają zatrudnionym na wykonywanie pracy zdalnej, skurczył się w ciągu roku o 9 pkt proc. Tak wynika z raportu Grant Thornton.

Przepisy o pracy zdalnej miały być odpowiedzią na rosnące zainteresowanie wykonywaniem zadań służbowych na odległość wśród pracowników oraz na większą otwartość pracodawców na tę formę realizacji obowiązków.

Okazuje się jednak, że po okresie pandemii, kiedy zdalny tryb był najpopularniejszy, coraz więcej firm decyduje się na powrót do biur.

Preferowany model hybrydowy

Jak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Grant Thornton duże i średnie przedsiębiorstwa w Polsce zdecydowały się w minionym roku ograniczyć możliwość wykonywania obowiązków na odległość swoim pracownikom. Obecnie możliwość wykonywania obowiązków w formie zdalnej zapewnia 62 proc. badanych, podczas gdy w styczniu 2024 r. wskaźnik ten wynosił 71 proc. Ale to nie wszystko. Jeśli pracodawcy zgadzają się na pracę zdalną, to jednak preferują, żeby zatrudnieni pojawiali się w biurze (z mniejszą lub większą częstotliwością).

W tej grupie...