Pracodawca w upadłości nie finansuje wpłat do PPK

W ustawie o pracowniczych planach kapitałowych wymieniono sytuacje, gdy pracodawca w trudnej sytuacji ekonomicznej nie finansuje wpłat do PPK. W takich przypadkach uczestnik PPK może finansować swoje wpłaty - wystarczy, że złoży pracodawcy deklarację.

Pracodawca, bez względu na swoją sytuację ekonomiczną, nie może obniżyć finansowanych przez siebie podstawowych wpłat do PPK (wpłata podstawowa, finansowana przez pracodawcę, wynosi zawsze 1,5 proc. wynagrodzenia uczestnika PPK). Są jednak sytuacje, które powodują, że pracodawca, będący w trudnej sytuacji finansowej, zaprzestaje finansowania swoich wpłat do PPK – zarówno podstawowych, jak i dodatkowych. Tak jest:

1) w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy, o których mowa art. 2 pkt 1 i 2 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy;

2) w razie zaistnienia przesłanek niewypłacalności pracodawcy, o których mowa w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (np. ogłoszenia upadłości pracodawcy bądź wszczęcia postępowania układowego) lub

3) w okresie przejściowego zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej lub ograniczenia jej prowadzenia na skutek powodzi i braku środków na wypłatę wynagrodzeń dla pracowników, o których mowa w art. 23 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi.

Wynika to z art. 25 ust. 4 ustawy o PPK. We wskazanych wyżej sytuacjach szczególnych uczestnik PPK może zadeklarować...