Duże zmiany na rynku pracy

Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzyskają wsparcie. Jakie inne ważne zmiany czekają przedsiębiorców?

Z początkiem czerwca zacznie obowiązywać nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Przyniesie ona poważne zmiany w systemie aktywizacji zawodowej oraz w relacjach między firmami a urzędami pracy. Głównym celem tych zmian jest zwiększenie zatrudnienia. Ustawa ma również pomóc w dostosowaniu umiejętności pracowników do wyzwań związanych z rozwojem technologii, transformacją energetyczną i zmianami demograficznymi.

Według autorów ustawy, polski rynek pracy wymaga systemowych modyfikacji, które pozwolą na lepsze wykorzystanie potencjału kadrowego. Wprowadzane zmiany mają odpowiadać na aktualne wyzwania gospodarcze oraz wspierać konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Równocześnie ustawa ma wpisywać się w szerszy kontekst reform społeczno-gospodarczych, które mają wzmocnić pozycję Polski na arenie międzynarodowej.

Co zmienia się dla pracodawców?

Nowe przepisy bardzo wyraźnie określają zasady korzystania z takich form wsparcia jak prace interwencyjne, roboty publiczne czy staże. Dzięki temu pracodawcy będą mogli z większą pewnością sięgać po te rozwiązania.

W przypadku prac interwencyjnych...