Maj nie rozgrzał polskiego rynku pracy

źródło: Rzeczpospolita

Miniony miesiąc przyniósł dwucyfrowy spadek liczby ofert zgłoszonych do urzędów pracy i stagnację na portalach rekrutacyjnych, gdzie znaczący wzrost popytu na pracowników widać jedynie w zawodach medycznych.

– Wiosna na rynku rekrutacyjnym wyraźnie rozczarowała i ostudziła optymizm – przyznaje Magdalena Marcinowska, partner w firmie doradczej Grant Thornton, komentując jej raport z monitoringu ofert pracy opublikowanych w maju na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce. „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza wyniki raportu, według którego w ubiegłym miesiącu na największych portalach pracy pojawiło się 266,8 tys. ogłoszeń.

To o ponad tysiąc mniej niż w kwietniu, co oznacza, że maj był kolejnym miesiącem spadków po krótkotrwałym odbiciu rekrutacji w marcu. – Wystarczyły dwa miesiące, by coś, co wydawało się stabilnym, długofalowym trendem wzrostowym na najbliższe kwartały, a może nawet lata, gwałtownie wytraciło impet i zaczęło przypominać raczej stagnację niż rozwój – ocenia Magdalena Marcinowska.

W jeszcze większym stopniu pokazują to statystyki urzędów pracy; w ubiegłym miesiącu zgłoszono tam 63,2 tys. wolnych miejsc pracy, prawie o 14 proc. mniej niż w kwietniu br. i aż o 30 proc. mniej niż w maju zeszłego roku.

Sezonowe rekrutacje ratują rynek

Stagnację potwierdzają też wyniki udostępnionej „Rzeczpospolitej” analizy agencji zatrudnienia...