Na jakie umiejętności postawić w erze sztucznej inteligencji?

źródło: Rzeczpospolita

Choć większość pracowników podkreśla kluczową rolę znajomości AI, to lista przyszłościowych kompetencji jest dłuższa.

Nowe technologie i cyfryzacja oraz zdrowie i dobrostan – w tych dwóch obszarach, jako kluczowych dla swego rozwoju zawodowego, chce się w najbliższych latach szkolić największa część pracowników i studentów z 15 państw świata (w tym z Polski, Niemiec, Hiszpanii i USA) uczestniczących w badaniu „Tomorrow’s skills” Grupy Santander i firmy Ipsos. Łącznie objęło ono 15 tys. dorosłych osób (po tysiąc w każdym z badanych krajów), które na liście kompetencji przyszłościowych z punktu widzenia ich kariery wskazywali też znajomość potrzebnych w pracy narzędzi IT oraz umiejętności miękkie, w tym te związane z efektywną komunikacją i negocjacjami.

Dopiero na siódmym miejscu listy najbliższych celów szkoleniowych znalazły się sztuczna inteligencja i data science, chociaż 58 proc. pracowników i studentów na świecie ocenia, że znajomość AI i analityki danych będzie kluczowym warunkiem wejścia i utrzymania się na rynku pracy. Jeszcze więcej, bo dwie trzecie badanych wymienia je na czele najbardziej pożądanych kompetencji jutra.

Co daje język obcy?

Przygotowując się do nadchodzących zmian, Polacy stawiają teraz na nieco inny zestaw przyszłościowych umiejętności...