Zmiana warty u sterów biznesu

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Sformułowania „firma rodzinna” i „biznes rodzinny” bywają odmieniane przez wszystkie przypadki. Ma to niewątpliwy związek ze specyfiką tej gałęzi i struktury gospodarki oraz… postępującymi zmianami demograficznymi.

Znaczenie rodzimych podmiotów prywatnych jest szeroko akcentowane. Polskie firmy rodzinne złapały wiatr w żagle wraz z nadejściem zmian ustrojowych, rozwijając swój potencjał przez ostatnie trzy dekady. Stanowią one główną siłę polskiego sektora przedsiębiorstw, przeważając nie tylko nad spółkami państwowymi, ale również obecnymi w Polsce oddziałami jednostek zagranicznych. Szacuje się, że polskie firmy rodzinne stanowią przeszło połowę łącznych przychodów przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników, działając na bazie aktywów stanowiących blisko połowę całkowitego majątku małych, średnich i dużych firm w naszym kraju. Wskazuję się, że są one także głównym pracodawcą w Polsce.

Obok wyzwań gospodarczych, takich jak rosnące koszty produkcji, trudności z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanej kadry pracowniczej oraz brak przewidywalności rozwiązań prawnych, jako istotne wyzwanie dla sektora firm rodzinnych wskazuje się wyzwania związane z sukcesją i kontynuacją prowadzonej działalności. W tym aspekcie dołączamy do wyzwań, z jakimi mierzą się od lata zachodnie przedsiębiorstwa. Cykl życia firmy...