Kiedy przepisy nie nadążają za wyzwaniami

autor zdjęcia: mat. pras. (2)

źródło: Rzeczpospolita

autor zdjęcia: antoniloskot.com

źródło: Rzeczpospolita

Wyzwania biznesu rodzinnego są generowane nie tylko przez otoczenie prawne czy gospodarkę – ale też często przez samych przedsiębiorców, którzy niekiedy z braku czasu lub też z braku odpowiednich mechanizmów – odkładają je na później.

Jednym z większych wyzwań polskich firm rodzinnych jest sukcesja. Obowiązujące przez lata przepisy (głównie spadkowe) były niedopasowane do gospodarki rynkowej – nic dziwnego, że przedsiębiorcy odkładali wyzwania sukcesyjne i skupiali się na działalności operacyjnej. W polskim prawie do niedawna brak było naprawdę skutecznych mechanizmów w tym zakresie – testament jest narzędziem nieelastycznym (np. nie można wprowadzić w nim warunku ani sporządzić go wspólnie z małżonkiem) i niedającym pewności, że wola nestora zostanie zrealizowana (zwłaszcza ze względu na zachowek). Przekazanie majątku darowizną – oznacza utratę władztwa nad tymi aktywami. Zarząd sukcesyjny z kolei powinien być traktowany bardziej jako proteza niż docelowe rozwiązanie.

Jeszcze dwa lata temu Polacy, chcąc swobodniej zarządzić kwestiami sukcesyjnymi, mogli korzystać wyłącznie z mechanizmów zagranicznych, np. w Liechtensteinie czy Szwajcarii. Rozwiązania te wiązały się z dość dużymi wydatkami;...