Coraz mniej ofert pracy. Zawahanie czy trend?

źródło: Rzeczpospolita

Na początku lata zwykle zwiększała się liczba ogłoszeń, szczególnie tych sezonowych. W tym roku jest jednak inaczej. Ofert ukazało się nie tylko mniej niż w maju, ale także mniej niż rok wcześniej.

Z raportu z monitoringu ofert pracy zamieszczonych w czerwcu na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce wynika, że pracodawcy opublikowali aż o 9 proc. mniej ogłoszeń o pracę niż w rok wcześniej. To wciąż 249 tys. nowych ogłoszeń o pracę, ale o 18 tys. mniej niż w maju i o 25 tys. mniej niż w czerwcu 2024 r. Jest to pierwsza ujemna dynamika od listopada ubiegłego roku. Raport przygotowała firma doradcza Grant Thornton.

Analitycy podkreślają, że jesień 2024 roku i zima 2025 roku były okresami, w których sytuacja na rynku pracy okazała się zdecydowanie lepsza niż w poprzednich 2-3 latach. Popyt na pracowników rósł w stabilnym, wysokim tempie i okres ujemnej dynamiki rocznej wydawał się już zamkniętym rozdziałem. Jednak wiosna i początek lata w 2025 r. mocno zaburzyły ten pozytywny trend. Liczba ofert pracy między marcem a czerwcem mimo pozytywnych czynników sezonowych nie tylko nie wzrosła, ale wręcz spadła o 42 tys.

Niepewność i ostrożność

– Niepewność, wojna w Ukrainie, amerykańskie cła. W takich okolicznościach menedżerowie są ostrożni. Trudno im planować, trudno podejmować decyzje o inwestycjach – tłumaczy Maciej Michalewski, CEO AT z Grant Thornton.

– Na razie jest to...