Staż tylko płatny, ale czy dostępny

Benefity dla pracodawców zachęcające do organizacji praktyk poprawiłyby dostępność tej formy nauki zawodu. Wątpliwości budzi za to proponowany przez resort pracy obowiązek wynagradzania stażystów.

Staże często umożliwiają pierwszy kontakt młodych ludzi z rynkiem pracy i są szansą na zdobycie doświadczenia, praktycznych umiejętności czy rozwinięcie kompetencji. Aby spełniły swój cel, konieczny jest dobry program stażu, ale także odpowiednie wsparcie opiekuna, który dzieli się doświadczeniem z adeptem zawodu. Za sprawą ministry pracy Agnieszki Dziemianowicz-Bąk powrócił też temat odpłatności za taką formę pracy połączonej z nauką.

– Zdobywanie doświadczenia zawodowego poprzez staże może być i jest cennym sposobem rozwijania swoich kompetencji i umiejętności. Jeżeli jest to praca, to powinna wiązać się z godnym wynagrodzeniem. Jakim? O tym możemy dyskutować, ale stanowisko ministerstwa w odniesieniu do każdej pracy jest takie samo: jeżeli jest praca, to powinna być płaca – mówiła ministra Dziemianowicz-Bąk na spotkaniu, które odbyło się niedawno w tej sprawie.

Jak oceniają to pracodawcy? – Temat jest bardzo złożony. Mamy różnego rodzaju praktyki, w tym absolwenckie, staże oferowane na otwartym rynku oraz te...