Ważna jest nie tylko płaca

Poczucie bezpieczeństwa może zaważyć na decyzji pracownika, czy będzie szukał dla siebie miejsca gdzie indziej.

Atmosfera w pracy, relacje ze współpracownikami i szefem są znaczącymi przyczynami, dla których chcemy zostać w firmach i instytucjach lub decydujemy się jednak szukać nowej pracy.

Dobre relacje ze współpracownikami oraz z przełożonym są dla ponad połowy pracowników podstawowymi motywami, które powodują, iż chcą zostać u obecnego pracodawcy. Dla większej grupy liczy się bardziej tylko stabilność zatrudnienia (72 proc.). Tak wynika z badania opinii społecznej opisującego sytuację na rynku pracy pt. „Kryteria wyboru pracodawców”, zrealizowanego na zlecenie OLX Praca. Kiepska atmosfera w pracy jest także dla co piątego ankietowanego przyczyną chęci zmiany pracy.

Dobrostan pracownika to nie fanaberia

W badaniu uczestniczyły osoby, które szukają pracy (lub zmieniły ją w ciągu roku) oraz takie, które nie zamierzają rozstawać się z firmą.

Dobre relacje ze współpracownikami są ważniejsze dla pracowników dojrzałych, ponad 60- letnich (wskazało na nie prawie 67 proc.) oraz osób po 45. roku życia (ok. 61 proc.) niż młodszych. Jako ważną motywację do pozostania wymieniła je co druga osoba z pokolenia Y (29-44 lata)....