Niewielu specjalistów i menedżerów liczy na poprawę w 2026 r.

źródło: Rzeczpospolita

Chociaż w ubiegłym roku polscy specjaliści i menedżerowie dostali najwięcej od dwóch lat zaproszeń do udziału w rekrutacjach, to nienajlepiej oceniają swoją sytuację zawodową i perspektywy na najbliższą przyszłość.

Tylko co czwarty specjalista i menedżer odczuł w ubiegłym roku poprawę swej sytuacji zawodowej. Tych pozytywnych opinii było najmniej od czterech lat – dowodzi najnowsze badanie firmy rekrutacyjnej Antal, która od kilku lat monitoruje trendy i wyzwania na rynku pracy specjalistów i menedżerów. „Rzeczpospolita” jako pierwsza opisuje wyniki tego badania, które pod koniec ubiegłego roku objęło ponad 1,6 tys. osób na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich w różnych branżach.

Jak komentuje Artur Skiba, prezes Antala, ten spadek odsetka osób deklarujących polepszenie swojej sytuacji na rynku pracy w ostatnim roku jest w dużej mierze konsekwencją utrzymującej się niepewności gospodarczej, szczególnie dotkliwej dla branż najbardziej narażonych na wahania rynkowe i presję kosztową.

Więcej cięć płac

Silną wśród firm presję kosztową potwierdza najmniejszy od czterech lat 54 proc. udział specjalistów i menedżerów, którzy w minionym roku dostali podwyżkę wynagrodzenia. (Rok wcześniej deklarowało ją 71 proc. badanych).

Wzrósł jednocześnie – z 4 do 9 proc. odsetek osób, których wynagrodzenie w minionym roku...