Zapłata za nadgodziny dla kierownika

Osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych nie mogą być pozbawione prawa do wynagrodzenia za wykonywanie obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, jeżeli wymusza to wadliwa organizacja pracy.

Praca w godzinach nadliczbowych jest zjawiskiem często spotykanym na współczesnym rynku pracy. Zostajemy dłużej, „bo trzeba”, „bo projekt”, „bo klient”, „bo terminy”. Pracujemy ponad normę, bo nie chcemy zawieść zespołu, albo nie wypada wyjść punktualnie, bo inni patrzą. Kodeks pracy mówi jednak, że nadgodziny to wyjątek, a nie zasada. Mają być incydentalne, uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy.

Element rzeczywistości

Tymczasem w praktyce w wielu firmach przekształciły się w stały element systemu zarządzania. Natomiast praca w nadgodzinach kadry zarządzającej to odrębny element tej rzeczywistości. Ze względu na zakres odpowiedzialności, konieczność podejmowania decyzji oraz nadzór nad zespołem, osoby na stanowiskach kierowniczych często wykonują swoje obowiązki poza standardowym czasem pracy. I choć...