Przepisy RODO nie znajdują zastosowania przy dyscyplinarce

Zwolnienie dyscyplinarne w miejscu publicznym nie jest objęte ochroną danych osobowych.

Jeżeli, wedle twierdzeń wnioskodawcy, w biurze poselskim wymieniono jego imię i nazwisko oraz publicznie ujawniono fakt doręczenia mu wypowiedzenia oraz pozostawiono dokument w sposób umożliwiający zapoznanie się z jego treścią przez osoby trzecie, zdarzenie to może stanowić naruszenie dóbr osobistych w zakresie poszanowania prywatności i ochrony danych, związanych np. z życiem zawodowym. Wyspecjalizowany organ administracji nie jest jednak właściwy do rozstrzygania takiej sprawy. Przetwarzanie danych w tym przypadku (ich ewentualne ujawnienie) nie jest objęte regułami zawartymi w RODO, determinującymi rozstrzyganie spraw w trybie administracyjnym.

Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wyrokiem z 15 września 2020 r. w sprawie o sygnaturze II SA/Wa 2227/19.

Problemy z doręczeniem

Rozpatrywana przez sąd sprawa stanowiła następstwo skarg na wydaną przez prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych decyzję udzielającą spółce upomnienia za nieprawidłowości w procesie przetwarzania danych osobowych. Skargę wniosła zarówno spółka, jak i wnioskodawca, którym był...