Czas dla rodziny pod ochroną

Ojciec może nie tylko korzystać z urlopów związanych z rodzicielstwem i dni wolnych na opiekę, lecz także odmówić pracy w nadgodzinach, w nocy czy poza stałym miejscem pracy.

∑ Chciałbym wykorzystać właściwie wszystkie możliwości, aby spędzić czas z rodziną. Jakie w 2026 r. mogą przysługiwać mi urlopy i inne dni wolne od pracy (płatne i bezpłatne) związane z urodzeniem się dziecka dla jego ojca, a także inne dni wolne od pracy? – pyta czytelnik.

Większość uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem zostało opisanych w dziale ósmym (uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem) kodeksu pracy. Zgodnie z art. 178 § 2 k.p., pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie ósmego roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy oraz delegować poza stałe miejsce...