Nowa praca w okresie wypowiedzenia jest ryzykowna dla pracownika

Pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy podczas okresu wypowiedzenia może podjąć inne zatrudnienie. Należy jednak pamiętać, że dotychczasowy pracodawca może w każdej chwili cofnąć zwolnienie i zobowiązać pracownika do powrotu.

∑ Pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Pracownik ma wątpliwość, czy może w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia podjąć inną pracę zarobkową. Czy pracodawca może jednostronnie bez zgody pracownika nakazać mu, aby w trakcie wypowiedzenia powrócił do pracy?

Zgodnie z art. 362 kodeksu pracy „w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia”. W orzecznictwie...