![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jedyny warunek: rozwiązanie umowy o pracę
Jedyny warunek: rozwiązanie umowy o pracę
W związku z wieloma pytaniami dotyczącymi zatrudniania emerytów i prawa do odprawy emerytalnej znów wracamy do tematu.
Emeryt lub rencista może być zatrudniony na takich samych zasadach jak każdy inny pracownik. Przepisy prawa pracy nie różnicują uprawnień pracowniczych w zależności od tego, czy pracownik jest emerytem (z wyjątkiem wyłączenia prawa emeryta zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy do odprawy z tytułu zwolnień z przyczyn dotyczących pracodawcy).
Do końca czerwca bieżącego roku pobieranie emerytury nie było uzależnione od rozwiązania stosunku pracy, a zatem pracownik mógł pobierać emeryturę, pozostając w dotychczasowym stosunku pracy. Od 1 lipca obowiązuje przepis art. 103 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, dodany w ustawie z 21 stycznia 2000 r. (Dz. U. nr 9, poz. 118), zgodnie z którym prawo do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
