![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Polecenie przełożonego
29 listopada 2000 | Prawo | DP
ALKOHOL
Polecenie przełożonego
Jeśli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik pił alkohol w czasie pracy, pracodawca może ustnie polecić mu, by zaprzestał pracy. Wydanie takiego polecenia nie wiąże się też z obowiązkiem badania trzeźwości pracownika. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 11 lutego 2000 r.
Wyjaśnił ponadto, że ustne polecenie zaprzestania pracy nie narusza art. 17 ustawy z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz. U nr 35, poz. 230 ze zm.), a stan trzeźwości jest wedle tego przepisu badany na żądanie pracownika (sygn. II UKN 401/99).
