![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wypowiedzenie nie narusza dóbr osobistych
06 lipca 2001 | Prawo | DP
SĄD NAJWYŻSZY
Wypowiedzenie nie narusza dóbr osobistych
Pracownik, z którym rozwiązano stosunek pracy, także wadliwie, nie może wystąpić z roszczeniami wobec pracodawcy o ochronę dóbr osobistych, powołując się na art. 23, 24 i 448 kodeksu cywilnego, chyba że w związku z tym rozwiązaniem pracodawca narusza dobro osobiste pracownika poza zakresem stosunku pracy. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 16 listopada 2000 r. (sygn. I PKN 537/2000).
Dobra osobiste człowieka to m.in. zdrowie, cześć, swoboda sumienia, nazwisko, pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.
