Gdy zawinił pracodawca
Gdy zawinił pracodawca
Przesłanką rozwiązania umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym przez pracownika ze względu na ciężkie naruszenie przez pracodawcę jego podstawowych obowiązków jest wina umyślna lub rażące niedbalstwo pracodawcy - stwierdził SN. Wyjaśnił też, że pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi wynagrodzenia, ciężko narusza...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta