![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Reorganizacja w urzędzie gminy
Reorganizacja w urzędzie gminy
Przesłankę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem z mianowanym pracownikiem samorządowym polegającą na zmniejszeniu zatrudnienia (art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych; Dz. U. nr 21, poz. 124 ze zm.) należy odnieść do całego reorganizowanego urzędu, a nie do poszczególnych jednostek organizacyjnych. Tę tezę zawarł Sąd Najwyższy w wyroku z 20 sierpnia 2001 r. Wskazany przez SN przepis pozwala na rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym mianowanym m.in. w razie likwidacji i reorganizacji urzędu gminy lub innych jednostek pomocniczych gminy oraz gminnych jednostek i zakładów budżetowych oraz biur (ich odpowiedników), związków jednostek samorządu terytorialnego oraz zakładów budżetowych utworzonych przez te związki, połączonej ze zmniejszeniem zatrudnienia (sygn. I PKN 581/00).
