Dyrektor HR
Dyrektor HR
MICHAŁ BONI
Dawniej mówiło się kadrowiec albo personalny. I niekoniecznie działanie tych osób kojarzyło się z czymś pozytywnym. Były to funkcje usługowe, mało samodzielne, rzadko powiązane z długofalową strategią firmy. Ale też i rzadko która firma miała jakąkolwiek strategię rozwojową. Dzisiaj szef działu zasobów ludzkich jest profesjonalistą w sferze zarządzania, a najkrócej dyrektorem HR (human resources) w firmie.
Parę lat musiało potrwać, zanim właściciele, akcjonariusze, zarządy firm uzmysłowili sobie, jak ważna jest sfera umiejętnego...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)