![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wypowiedzenie przed przejęciem zakładu
Wypowiedzenie przed przejęciem zakładu
W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Taką regułę ustanawia art. 231 kodeksu pracy. Sąd Najwyższy w wyroku z 4 października 2000 r. uznał, iż z przepisu tego nie wynika zakaz wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę będącego w trakcie likwidacji, którego zadania przejmie inny podmiot. SN stwierdził ponadto m.in., że przepis ten w ogóle nie dotyczy sytuacji, gdy dochodzi do likwidacji urzędu państwowego, w którego miejsce ma powstać wydział zamiejscowy innego urzędu przejmujący zadania likwidowanej placówki i z tego powodu część pracowników otrzymuje wypowiedzenia. (sygn. I PKN 57/)
