![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto nie boi się pracować inaczej
Kto nie boi się pracować inaczej
Poważni menedżerowie i cenieni specjaliści zainteresowani są najczęściej tylko stałym, pełnoetatowym zatrudnieniem. Daje ono bowiem poczucie bezpieczeństwa i prestiżu. Coraz częściej przekonują się jednak, że są jeszcze inne możliwości.
Przepis o agencji pracy tymczasowej
Podmiot, który zamierza korzystać z pracy pracownika zatrudnionego przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej, jest obowiązany przekazać tej agencji informacje dotyczące rodzaju pracy, która ma być powierzona temu pracownikowi, wymagań kwalifikacyjnych oczekiwanych od pracownika oraz warunków wykonywania pracy. W czasie korzystania z pracy pracownika skierowanego przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej podmiot, który z niej korzysta, jest zobowiązany zapewnić pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Ustawa 24 VIII 2001 o zmianie ustawy Kodeks pracy Dz. U. 128 poz. 1405, obowiązuje od 1 I 2002.
Zwłaszcza jeśli dysponują mocnymi atutami: wiedzą, doświadczeniem, niezależnością finansową, nastawieniem na osiąganie wyników i umiejętnością kierowania ludźmi.
Czy to oznacza, że na elastyczne podejście do zatrudnienia mogą pozwolić sobie tylko najlepsi?
Praktyka...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
