![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Długo, ale skutecznie
Długo, ale skutecznie
Można ją stosować w każdej firmie dla wszystkich kandydatów do pracy, oprócz absolwentów. Nie wymaga żadnych testów psychometrycznych, ale czasu, zaangażowania i dyscypliny. Rekrutacja Top Grading, którą rozwinęli amerykańscy konsultanci, jest nastawiona na pozyskiwanie najlepszych i uważana za jedną z najbardziej skutecznych metod.
- Statystyki pokazują, że wiele firm nie prowadzi uporządkowanego procesu rekrutacji albo nie korzysta ze wszystkich możliwości służących pozyskiwaniu najlepszych kandydatów. Firmy stosują spontanicznie różne metody, których skuteczność sięga 50 proc. Tymczasem to od rekrutacji zależy, jakich pracowników będziemy mieli w zespole. W dodatku źle przeprowadzana, pociąga za sobą koszty - mówiła na ostatniej Konferencji Kadry Elżbieta Modzelewska z HROne...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
