![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdzie praca, tam składka
Gdzie praca, tam składka
RYS. PAWEŁ GAŁKA
Z dniem akcesji istotne uprawnienie zyskali zatrudnieni w Polsce pracownicy firm mających siedzibę w innym państwie UE. Zostają oni objęci obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi. Dotychczas mogli ubezpieczać się dobrowolnie.
Do końca kwietnia pracownik zatrudniony w zagranicznej firmie, która nie miała w Polsce siedziby ani przedstawicielstwa, nie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Pracodawca nie musiał odprowadzać składek ani do polskiego ZUS, ani do jego zagranicznego odpowiednika. Znane są przypadki nawet dość dużych firm, których załogi nie były ubezpieczone.
Pracownik taki miał natomiast prawo do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego zgodnie z art. 7 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 r. nr 137, poz. 887). Mógł więc sam się ubezpieczyć i odprowadzać składki....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
