![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stażystę przyjmę od zaraz
Ile zyska pracodawca na pracy bezrobotnego
Stażystę przyjmę od zaraz
- Kto i ile płaci
- Dyżur eksperta
- Liczy się do emerytury, nie do urlopu
- Co dla stażysty
- Ile urlopu
MARTA GADOMSKA
Umowa stażowa to korzystna forma pozyskiwania i sprawdzenia pracowników. Pracodawcy nie muszą nawiązywać stosunku pracy, aby mieć pracownika. Reguluje ją obowiązująca od 1 czerwca 2004 r. ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU nr 99, poz. 1001).
PROTEGUJE URZĄD PRACY
Umowa stażowa jest specyficzną formą zatrudnienia, która nie jest regulowana kodeksem pracy . Specyficzną, ponieważ stażystę kieruje urząd pracy i w dalszym ciągu osoba ta ma status bezrobotnej. Wcześniej jednak pracodawca musi wyrazić chęć stworzenia nowego stanowiska pracy dla takiej osoby. Składa wniosek do właściwego starosty o skierowanie bezrobotnego na staż w jego firmie. Określa swoje dane, liczbę przewidywanych miejsc stażowych i przygotowania zawodowego, zakres...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
