![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudnianie
ZATRUDNIANIE
Rok 2005 będzie dla pracodawców pierwszym - od wielu lat - rokiem, kiedy nie wejdą w życie jakiekolwiek zmiany kodeksu pracy, przynajmniej w pierwszych miesiącach. Za to w takie zmiany obfitowały poprzednie lata, a zwłaszcza 2004 r., kiedy od 1 stycznia zaczęła obowiązywać jedna z ostatnich nowelizacji kodeksu pracy , a potem - od 1 maja 2004 r. - kolejne modyfikacje, polegające głównie na dostosowaniu naszych przepisów do unijnych. Dla pracodawców i pracowników ważna jest jednak zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia. Przypominamy więc nowości, które obowiązują od 1 stycznia 2004 r. w prawie pracy, nie tylko w samym kodeksie pracy. Przedstawiliśmy także krótko te zmiany, które weszły w życie w trakcie tego roku i nadal obowiązywać będą pracodawców i pracowników w 2005 r. Wyczerpująco i systematycznie informowaliśmy o nich na łamach DOBREJ FIRMY od końca 2003 r. i przez cały 2004 r.
B jak bezpieczna praca
Zmodyfikowane przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy mają zapewnić pracownikom wzmożoną ochronę przed czynnikami rakotwórczymi.
Substancje, preparaty czy czynniki o takim działaniu pracodawcy są zobowiązani od 1 stycznia br. zastępować innymi, mniej szkodliwymi lub też w inny sposób ograniczać ryzyko, wykorzystując osiągnięcia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
