Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

PRACODAWCA DZIAŁA NA WŁASNE RYZYKO

22 grudnia 2004 | Dobra firma | GO

PRACODAWCA DZIAŁA NA WŁASNE RYZYKO Zasadniczo pracownicy nie ponoszą odpowiedzialności za pomyłki działu kadr ani księgowości. Pracownika nie obciąża ryzyko związane z działalnością pracodawcy, co wynika z istoty umowy o pracę, w szczególności nie odpowiada on za szkodę wynikłą z działania w granicach dopuszczalnego ryzyka (art. 117 k.p.).

Ryzyko prowadzenia działalności obciąża pracodawcę i nie może go przerzucić na pracowników (m.in. wyrok SN z 14 maja 1998 r., I PKN 120/98).

PRACOWNIK ODPOWIADA

Natomiast pracownicy działu kadr czy księgowości ponoszą odpowiedzialność tylko wtedy, gdy ze swojej winy wyrządzili pracodawcy szkodę, np. nie wykonując lub nienależycie wykonując obowiązki pracownicze. Oznacza to, że aby pociągnąć ich do odpowiedzialności, trzeba wykazać, że szkoda powstała z ich winy z powodu złego wykonywania obowiązków pracowniczych. Ciężar tego dowodu obciąża pracodawcę. Natomiast jeżeli prawidłowo wykonywali swoje obowiązki, ale po prostu pomylili się, albo pracują po godzinach, to takie błędy spadają na pracodawcę z tytułu prowadzenia przez niego firmy. Zatem bez udowodnienia, że to pracownicy są odpowiedzialni za omyłkową wypłatę wynagrodzenia, nie można ich obciążyć nawet połową nieprawidłowo wypłaconej kwoty pensji czy zasiłku.

Do zasad tej odpowiedzialności stosuje się...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3413

Spis treści

Ekonomia

Airbusy do Azji
Alternatywa dla winiet
Budżet Unii: umowa konieczna
Burzliwe dyskusje, niewielkie zmiany
COMP Rzeszów kupił Epsilio
Ceny żywności wzrosły o 0,3 proc.
DT zachowa MTS
Dobry wynik
Eureko zawiesza arbitraż
Food Service: nowe inwestycje
Kartel w gazie
Klienci muszą czekać
Komentarz giełdowy
Komisja jak Radio Erewan
Kłopot z doświadczeniem zawodowym
Lena Lighting chce na giełdę
Likwidacja czy układ z wierzycielami
Magnitogorsk: udziały na sprzedaż
Mandelson: tryb sankcji wobec USA
Małopolska: budżet na 2005 rok
Miliony dolarów na rozwój
Mniej sprzętu, więcej usług
Nie potrzebujemy tyle kapitału
Niemcy: Ifo niżej
Nikiel drożeje, ropa tanieje
Nordea: 4 miliony internetowych klientów
OECD: w trosce o zasady
Odroczone walne Air Polonii
Orlen chce najpierw urosnąć
PKO BP wciąż drożeje
Polkomtel wybrał Nokię i Ericssona
Polska chce zmiany unijnej dyrektywy
Polska póki co bez kary
Prywatyzacja ZE Bydgoszcz
Przychody mają wzrosnąć
Przypływ zamówień i gotówki
Przyszły rok ma być równie udany
Putin przekonuje, że wszystko jest pod kontrolą
RBH nie dla PKP Cargo?
Rząd nie chce rafinerii
SPÓŁKI GIEŁDOWE
Slavneft: grozi grzywna
Sony: chce się odróżniać
Szczecin: inwestycja za 1,2 mld zł
Szeptel zmienił nazwę
Sześciu chętnych na Centrostal
Trzecie podejście Boryszewa
UBS: przejęcie od Dresdner Banku
Wina chcą na parkiet
Większa sprzedaż
Wzrost produkcji aut o 28 proc.
Za mało zamówień
Zakupy przed świętami
Zapowiedzi były lepsze
Zmiany zgodnie z planem
Złoty przełamuje kolejne bariery
Śmigłowce w Bułgarii
Śrubex w publicznym obrocie
Świąteczna walka o dorsze
Zamów abonament