![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
PRACODAWCA DZIAŁA NA WŁASNE RYZYKO
Ryzyko prowadzenia działalności obciąża pracodawcę i nie może go przerzucić na pracowników (m.in. wyrok SN z 14 maja 1998 r., I PKN 120/98).
PRACOWNIK ODPOWIADANatomiast pracownicy działu kadr czy księgowości ponoszą odpowiedzialność tylko wtedy, gdy ze swojej winy wyrządzili pracodawcy szkodę, np. nie wykonując lub nienależycie wykonując obowiązki pracownicze. Oznacza to, że aby pociągnąć ich do odpowiedzialności, trzeba wykazać, że szkoda powstała z ich winy z powodu złego wykonywania obowiązków pracowniczych. Ciężar tego dowodu obciąża pracodawcę. Natomiast jeżeli prawidłowo wykonywali swoje obowiązki, ale po prostu pomylili się, albo pracują po godzinach, to takie błędy spadają na pracodawcę z tytułu prowadzenia przez niego firmy. Zatem bez udowodnienia, że to pracownicy są odpowiedzialni za omyłkową wypłatę wynagrodzenia, nie można ich obciążyć nawet połową nieprawidłowo wypłaconej kwoty pensji czy zasiłku.
Do zasad tej odpowiedzialności stosuje się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
