![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wielkie planowanie
U większości przedsiębiorców udzielanie urlopów wypoczynkowych rozpoczyna się od ustalenia tzw. planu urlopów. Nie ma jednolitego wzoru takiego planu. Zwykle jest to tabelka, w której zaznacza się terminy rozpoczęcia i końca urlopów wszystkich pracowników, którzy w danym roku mają do nich prawo. Niektóre firmy wcale nie muszą sporządzać planu urlopów. Dotyczy to tych, w których nie działają zakładowe organizacje związkowe, lub działają, ale wyraziły zgodę na nieustalanie planu. W takiej sytuacji przełożony ustala terminy urlopów po porozumieniu z pracownikami.
WNIOSKI PRACOWNIKÓW I POTRZEBY FIRMYSporządzenie planu urlopów to zadanie pracodawcy. Musi on jednak uwzględnić przy tym - zgodnie z art. 163 § 1 kodeksu pracy (k.p.) - wnioski zatrudnionych oraz konieczność zapewnienia normalnego toku działalności zakładu. Najpierw więc powinien zwrócić...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
