![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jest wiele ograniczeń
Jeśli jednak w momencie przejścia na świadczenie kontynuują oni zatrudnienie, nie rozwiązawszy stosunku pracy choćby na jeden dzień, ich emerytura zostaje zawieszona, i to bez względu na wysokość uzyskiwanego z tego tytułu przychodu. Bierze się przy tym pod uwagę datę wskazaną w decyzji o przyznaniu świadczenia. Dlatego zatrudnienie pracownika wybierającego się na emeryturę powszechną musi ustać choćby na jeden dzień. Co więcej - w świetle uchwały Sądu Najwyższego (SN) z 10 listopada 2004 r. (II UZP 9/04, Prawo Pracy 2004/11/41) chodzi tu o rozwiązanie wszystkich stosunków pracy, w których on pozostaje. Potem pracodawca może go znowu zaangażować, jeśli taka jego wola.
CO WLICZYĆ, CO POMINĄĆNa zawieszenie lub zmniejszenie emerytur i rent wpływają przychody uzyskane przez uprawnionych będących jednocześnie: - pracownikami, w tym wykonującymi jednocześnie umowy zlecenia, agencyjne lub o dzieło na rzecz pracodawcy, - chałupnikami, - członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
