Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Jaką formę zatrudnienia wybrać

31 stycznia 2005 | Vademecum Rzeczpospolitej | SM
źródło: Nieznane

WAŻNE DLA ŚWIADCZENIOBIORCÓW I PRACODAWCÓW Jaką formę zatrudnienia wybrać Pracodawcy zamierzający zatrudnić emeryta lub rencistę, a także sami świadczeniobiorcy planujący dorobić do otrzymywanej emerytury, renty lub innego świadczenia, powinni zastanowić się wcześniej nad najbardziej korzystnymi formami zatrudnienia. Mogą wybrać jakiś rodzaj umowy o pracę regulowanej kodeksem pracy lub jedną z umów cywilnoprawnych wymienionych w kodeksie cywilnym.

 

ZDROWIE A PRACA

W prawie pracy i zabezpieczenia społecznego funkcjonują różne określenia stanu zdrowia osoby, powodującego zmniejszoną zdolność do wykonywania przez nią zatrudnienia. Są nimi różne grupy inwalidztwa, rodzaje niezdolności do pracy i kategorie niepełnosprawności.

Przez dziesiątki lat w powojennej Polsce funkcjonowało pojęcie inwalidztwa wprowadzone dekretem z 25 czerwca 1954 r., a następnie przejęte przez ustawę z 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3445

Spis treści
Zamów abonament