![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozstanie w wieku przedemerytalnym
Pracuję w spółdzielni mieszkaniowej o 37-osobowym personelu. Przechodzimy właśnie reorganizację. W związku z tym szef nakazał mi zdegradowanie starszej pracownicy zajmującej u nas już od 18 lat stanowisko specjalisty ds. członkowsko-mieszkaniowych. Dałam jej wypowiedzenie zmieniające z powodu likwidacji etatu z propozycją objęcia posady instruktora w osiedlowym domu kultury, oczywiście z niższym wynagrodzeniem. Czy przysługuje jej dodatek wyrównawczy, gdy przyjmie ofertę pogorszenia warunków zatrudnienia? Jeśli tak, to jak długo: do końca okresu ochronnego czy przez sześć miesięcy? A co wtedy, gdy osoba ta odmówi i przejdzie na wcześniejszą emeryturę. Czy należą się jej wówczas odprawy z tytułu takiego zwolnienia oraz emerytalna? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Zgodnie z art. 39 kodeksu pracy (k.p.)...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
