![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwolnienie bezprawne, więc nie ma podatku
Zasada zapisana w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (updof) jest taka, że zwolnione od podatku są odszkodowania, jeśli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Do takich "odrębnych ustaw" należy m.in. kodeks pracy, ustawy o policji, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej i inne ustawy zawierające przepisy dotyczące stosunku służbowego funkcjonariuszy, a także ustawa o tzw. zwolnieniach grupowych.
Nie są więc obciążone podatkiem m.in. odszkodowania za:
> nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę lub takie rozwiązanie, które narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę,
> niezgodne z kodeksem pracy tzw. zwolnienie dyscyplinarne.
Co opodatkowaneAle jednocześnie w art. 21 ust. 1 pkt 3 updof zamieszczono pełny katalog odszkodowań wykluczonych ze zwolnienia, a więc opodatkowanych. Większość z nich to należności pracownicze. Tak więc opodatkowane są:
> określone w prawie pracy (także w układach zbiorowych) odprawy i odszkodowania z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
>...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
