![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bonusy w niełasce u fiskusa
Niewątpliwie są to wydatki związane z zatrudnieniem, ale organy podatkowe często niechętnie patrzą na takie bonusy.
Część z nich jest zresztą wyłączona z kosztów podatkowych na mocy wyraźnych postanowień ustawy. Tak jest z nieodpłatnymi świadczeniami zdrowotnymi (patrz tekst na str. 6) oraz z kosztami niektórych ubezpieczeń.
Polisa na życie pracownikaW świetle art. 23 ust. 1 pkt 57 updof oraz odpowiednio art. 16 ust. 1 pkt 59 updop kosztem pracodawcy mogą być jedynie składki opłacone przez niego z tytułu zawartych lub odnowionych umów ubezpieczenia na rzecz pracowników, dotyczących ryzyka grup 1, 3 i 5 działu I oraz grup 1 i 2 działu II wymienionych w załączniku do ustawy z 28 lipca 1990 r. o działalności ubezpieczeniowej (Dz. U. z 1996 r. nr 11, poz. 62 z późn. zm.). Są to umowy ubezpieczeniowe dotyczące: > ubezpieczenia na życie, > ubezpieczenia na życie związanego z funduszem inwestycyjnym, > ubezpieczenia wypadkowego i chorobowego, jeżeli są uzupełnieniem ubezpieczeń wymienionych w punktach poprzednich, > ubezpieczenia wypadku, w tym wypadku przy pracy i choroby zawodowej, > ubezpieczenia choroby....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
