Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Czasami można zwolnić chorego pracownika

13 lutego 2006 | Prawo | RM
źródło: Nieznane

ZATRUDNIANIE Czasami można zwolnić chorego pracownika Pracodawcy długo nie wolno się rozstać z chorym pracownikiem. Jeśli jednak częste jego nieobecności dezorganizują działalność firmy, można go zwolnić. Kodeks chroni chorego pracownika. Pracodawca może go zwolnić tylko wyjątkowo, np. dyscyplinarnie (c) LUCYNA USIŃSKA/DZIENNIK ZACHODNI

Sąd Najwyższy pozwolił na to w kilku wyrokach. Stanowią one jednak wyłom od ogólnej reguły, iż chory korzysta ze szczególnych gwarancji zatrudnienia.

Jaki staż, taki parasol

Pracującego krócej niż pół roku szef nie może ruszyć przez pierwsze trzy miesiące choroby. Pewniejsze swych posad są osoby z dłuższym stażem. Nie wolno ich bowiem zwolnić przez cały czas pobierania wynagrodzenia od pracodawcy, czyli za 33...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3763

Spis treści
Zamów abonament