![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zawsze więcej przywilejów za długi staż
Firmy powinny zbadać, czy ich systemy wynagradzania lub premiowania personelu są sprawiedliwe i nie preferują np. starszych pracowników kosztem młodszych. Klauzule przyznające dodatki za wysługę lat wyłącznie osobom z jednego działu czy też ułatwiające dostęp do szkoleń osobom zatrudnionym w zakładzie od co najmniej pięciu lat należy usunąć. Unia Europejska piętnuje bowiem jakąkolwiek dyskryminację w zatrudnieniu.
Unia ceni równość- Dyrektywy zakazują w szczególności traktowania kogoś gorzej ze względu na obywatelstwo, wiek, płeć, religię lub przekonania, niepełnosprawność lub orientację seksualną czy niepełny wymiar zatrudnienia - zastrzega prof. Andrzej Patulski z Katedry Prawnych Problemów Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. - Nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
