W tygodniu praca, kursy w weekend
Jeśli szkolić pracownika, to tylko w weekendy albo po godzinach. Co do zasady nie jest to czas pracy i zatrudnionemu nie trzeba wypłacać wynagrodzenia ani oddawać dnia wolnego. Z takiej interpretacji cieszą się pracodawcy. Okazuje się jednak, że niesłusznie.
Jeśli było polecenie- Wszystko zależy od rodzaju szkolenia. Poza szkoleniami BHP do czasu pracy należy wliczyć szkolenia, w których pracownik uczestniczy na polecenie pracodawcy, a treść szkoleń związana jest z wykonywaną u niego pracą - wyjaśnia Bartłomiej Raczkowski z kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak.
Podobnego zdania jest Tadeusz Nycz, moderator serwisu www.prawo-pracy.pl: - Szkolenie realizowane na polecenie pracodawcy i odbywające się w czasie wolnym od pracy należy wliczyć do czasu pracy. Przecież wykonując polecenie służbowe, pracownik został pozbawiony prawa do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta