![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma płaci składki za chorujących i urlopowiczów
Pracownik, który przebywa na urlopie wychowawczym, podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz nie ma innych tytułów, z powodu których byłby objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami. Podczas takiego urlopu nie podlega natomiast ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu.
Uwaga: za pracownika na urlopie wychowawczym płatnik nie opłaca składek, ale tylko wykazuje je w odpowiednich dokumentach ubezpieczeniowych. Składki za osoby na urlopie wychowawczym w całości finansuje budżet państwa.
I z tego właśnie powodu czas przebywania na urlopie wychowawczym jest traktowany jako nieskładkowy dla celów emerytalnych.
Składki na ubezpieczenia społeczne są jednakowe dla wszystkich pracowników i wynoszą:
- > 19,52 proc. - na ubezpieczenie emerytalne,
- > 13 proc. - na ubezpieczenia rentowe.
Osoba...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
