![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dwa dni wolnego dla niepełnoetatowca
- Pracuję jako pracownik tymczasowy na 3/4 etatu. Wiem, że za miesiąc przysługują mi 2 dni urlopu. Co wówczas, gdy nie wykorzystam tego urlopu wypoczynkowego? Wynagrodzenie mam wypłacane w stawce godzinowej. Jak będzie obliczany ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Czy w odniesieniu do wymiaru czasu pracy? - pyta czytelniczka DF.
Pracownikom tymczasowym urlop wypoczynkowy udzielany jest na innych zasadach niż zwykłym. Nie stosuje się kodeksu pracy, bo w tym zakresie obowiązuje regulacja szczególna, czyli przede wszystkim art. 17 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608, ze zm. dalej: ustawa).
Trzeba przepracować miesiącPracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika lub więcej niż jednego pracodawcy użytkownika. Nie przysługuje on jednak za okres, za który pracownik wykorzystał u poprzedniego pracodawcy urlop wypoczynkowy na podstawie innych przepisów, czyli np. kodeksu pracy.
Jak rozumieć miesięczny termin pozostawania w dyspozycji? Stosuje się tu art. 114 kodeksu cywilnego, który...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
