![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie wiadomo, na co liczyć, kiedy pracuje się w niedzielę
Zgodnie z przepisami robocza niedziela jest dopuszczalna wyjątkowo, w sytuacjach określonych w art. 151 10 kodeksu pracy. W zamian za uciążliwość i dyskomfort pracy w tym dniu należy się zwiększona rekompensata.
W pierwszej kolejności normalne wynagrodzenie oraz dzień wolny. Jeśli firma nie zdoła go udzielić do końca okresu rozliczeniowego, to musi zapłacić - oprócz normalnego wynagrodzenia - specjalne dodatki. Problem tylko, ile - nad tym głowią się eksperci.
Sąd przychylny przedsiębiorcomW uchwale z 15 lutego Sąd Najwyższy zdecydował (sygn. II PZP 11/05), że dozwoloną pracę w niedzielę gratyfikuje się jednym dodatkiem. Zatrudniony, który tego dnia wyrobił nadgodziny, nie może zatem liczyć na więcej....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
