![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najlepiej zamówić dzieło lub zlecić pracę studentowi
W sezonie najkorzystniej jest zatrudniać na umowę o dzieło, a jeśli na zlecenie, to najlepiej studentów lub osoby, za które kto inny opłaca składki na ZUS.
Nie ma przepisów, które odrębnie określałyby zasady oskładkowania dochodów z pracy sezonowej. Wszystko zależy od tego, jaką umowę podpisze firma z pracownikiem sezonowym.
NA UMOWĘ O DZIEŁONajbardziej opłaca się zatrudnić sezonowego pracownika na umowę o dzieło. Od takiej umowy nie trzeba płacić żadnych składek na ZUS; ani na ubezpieczenia społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne.
Nie warto natomiast zawierać takiej umowy z własnym pracownikiem, bo wówczas składki muszą być opłacone tak jak od wynagrodzenia za pracę.
Oczywiście nie wystarczy "przechrzcić" umowy zlecenia na umowę o dzieło. Sama nazwa umowy o niczym jeszcze nie przesądza. Najważniejsza jest treść. Umowa o dzieło różni się od umowy zlecenia itrzeba o tych różnicach wiedzieć (patrz tabela niżej).
NA ZLECENIENajmniej opłaca się zawrzeć umowę zlecenia z osobą, która nie ma opłacanych składek na ZUS z żadnego innego tytułu. Wówczas od wynagrodzenia takiej osoby trzeba potrącić i odprowadzić wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (dobrowolna jest jedynie składka chorobowa).
Ze składką wypadkową jest tak, że...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
