![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co najmniej 11 godzin na odpoczynek
30 sierpnia 2006 | Dobra firma | mg
DYŻUR DOMOWY NIE DŁUŻSZY NIŻ 5 GODZIN
Co najmniej 11 godzin na odpoczynek
- Od godziny 15 do 7 rano dnia następnego pracownik pełni domowy dyżur. Czy w takim wypadku pracodawca musi mu zagwarantować 11-godzinny odpoczynek? - pyta czytelnik DF.
Tak. Zgodnie z art. 133 k.p. pracodawca musi zagwarantować pracownikowi dobowy i tygodniowy odpoczynek bez względu na to, gdzie i w jakiej formie wykonuje on dyżur. Nawet wtedy, gdy odbywa się on w domu i w tym czasie pracownik nie wykonuje pracy. Nie wiemy, w jakim systemie czasu pracy jest zatrudniony pracownik czytelnika. Załóżmy jednak, że w podstawowym i że codziennie świadczy pracę przez 8 godzin (od 6 do 14). Od 15 do 7 rano pełni dyżur. W sumie trwa on 16 godzin. Bez wątpienia pracodawca nie zachował dobowego odpoczynku. Dlaczego? Pracownik mógłby bowiem przeznaczyć na dyżurowanie maksymalnie 5 godzin, aby w ciągu doby poza 8-godzinną pracą miał czas na minimum 11 godzin odpoczynku.
Podstawa prawna: art. 1515, 132 k.p.
m.g.