![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Składki od pracowników z dodatkowymi dochodami
Z naszą pracownicą przebywającą na urlopie macierzyńskim zawarliśmy zlecenie. Czy mamy od niego odprowadzać składki?
Tak. Osoba ta z tytułu umowy zlecenia powinna zostać zgłoszona do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego (jeżeli praca będzie wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy), ubezpieczenia zdrowotnego oraz ewentualnie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Zawarliśmy zlecenie z naszą pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym. Pracownica wykonuje je w ramach działalności gospodarczej. Czy mamy od tej umowy odprowadzać składki do ZUS?
Nie, bo pracownica wykonuje zlecenie w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. W takiej sytuacji wynagrodzenie ze zlecenia jest traktowane jako przychód z działalności gospodarczej. Pracownica sama więc opłaca składki z tytułu działalności gospodarczej.
Nasza pracownica (zatrudniona na umowę o pracę) jest studentką studiów zaocznych. Nie ukończyła jeszcze 26 lat. Urodziła dziecko i teraz przybywa na urlopie wychowawczym. Chcielibyśmy zawrzeć z nią umowę zlecenia. Czy musimy od tej umowy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
