![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tylko dwadzieścia dni na porozumienie w sprawie zwolnień
18 października 2006 | Dobra firma | GO
JAK DŁUGO PRACODAWCA MOŻE KONSULTOWAĆ PRZEBIEG REDUKCJI Tylko dwadzieścia dni na porozumienie w sprawie zwolnień Jeśli w firmie działa kilka związków zawodowych, a pracodawca chce przeprowadzić zwolnienia grupowe, to ma niejako dwie tury negocjacji w sprawie zawarcia porozumienia
Najpierw odbywają się one ze wszystkimi organizacjami, a jeśli nie przyniosą rezultatu - to tylko z reprezentatywnymi. Ale na ich przeprowadzenie ma tylko 20 dni.
- Czytając artykuł o zwolnieniach grupowych (DF z 4 października), w punkcie dotyczącym zawarcia porozumienia w sprawie zasad tych redukcji można odnieść wrażenie, że pracodawcy, u których działają związki zawodowe, mają obowiązek prowadzić przez 20 dni negocjacje ze wszystkimi organizacjami związkowymi. A jeśli w tym terminie niemożliwe będzie zawarcie porozumienia, wówczas muszą prowadzić takie negocjacje z organizacjami reprezentatywnymi....
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
