Zapominalski pracodawca nie wypłaca świadczeń urlopowych
Wyrok kłóci się z interpretacją inspekcji pracy, według której w takiej sytuacji trzeba naliczać odpisy na fundusz za cały rok albo uiszczać świadczenia urlopowe.
Chodzi o zatrudniających 1 stycznia poniżej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Mogą oni albo założyć fundusz socjalny, albo uiszczać świadczenia urlopowe. Prowadzenie funduszu polega na odprowadzaniu na odrębnie konto odpowiedniego odsetka przeciętnego wynagrodzenia za każdego zatrudnionego. Z tak zgromadzonych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta