![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zakaz konkurencji utrudnia karierę zawodową
318165Zakaz podejmowania działalności konkurencyjnej może objąć nie tylko okres zatrudnienia w firmie, ale także po nim. Zgodnie z art. 101kodeksu pracy firma może zagwarantować sobie, że po odejściu pracownik nie zatrudni się ani nie podejmie żadnej działalności konkurencyjnej. Dotyczy to zarówno etatu, jak i umów cywilnoprawnych. Takie ograniczenie dotyczy wyłącznie pracowników mających dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić firmę na szkodę. W wypadku menedżerów czy kadry zarządzającej ma to uzasadnienie, choć także dla nich jest to ograniczenie uciążliwe. Coraz częściej jednak pracodawcy przedstawiają takie umowy do podpisania wszystkim zatrudnionym. Szczególnie w wypadku młodych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
